한림대학교 교직원(정규직) 채용 공고
- 등록일 : 2026.10.08
- 조회수 : 599
모집인원총 3명 · 2개 분야
지원서 접수 마감10.21.(수) 15:00
근무형태정규직
01
모집직종 및 지원자격
관리직(전산)
2명전산강원 춘천채용 2명
필수자격
- 국내외 4년제 정규대학(학사)이상 졸업자
우대사항
- 정보처리기사·정보보안기사 등 IT분야 자격증 소지자
- 웹 애플리케이션(Java·Spring 등) 개발 및 SQL·Oracle DBMS 활용 경험자
- 웹 보안취약점 점검 및 조치 경험자
- 서버, 가상화, 네트워크 및 정보보안 시스템의 구축 또는 운영 경험자
- 대학 및 교육기관 정보시스템을 운영하거나 정보화 사업을 수행한 경험이 있는 자
기술직(실험)
1명기술(실험)서울채용 1명
필수자격
- 분자·세포생물학, 생화학, 면역학 등 관련 분야 석사 학위 이상 소지자
우대사항
- 분자·세포 및 단백질 분석기법과 관련 첨단 연구장비 활용 경험자
- 오믹스·바이오인포매틱스 및 AI 기반 생명과학 데이터분석 경험자 우대
지원자격 공통사항
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 본교 직원인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률의 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
- 해외여행 결격사유에 해당하지 않는 자
- 남자는 병역필 또는 면제자
02
전형단계 및 일정
- 01지원서 접수
- 02서류전형
- 031차 면접
- 042차 면접
- 05최종합격
※ 전산직은 1차 면접 진행 전 전산 실기테스트 진행
03
근무조건
- 근무형태
- 정규직(사학연금)
- 근무시간
- 주5일(월~금, 08:30~17:30)
- 근무지
- 강원 춘천 한림대학교
단, 기술직(실험) 직종은 서울 소재 한림대학교 일송생명과학연구소에서 근무(서울 한강성심병원내 위치) - 급여
- 본교 직원 급여 규정을 따름(유관 경력 인정)
최초 3개월 시용기간 운영
최종합격자는 최초 3개월간 시용기간으로 근무하고, 평가 결과에 따라 본채용 여부 결정
시용 기간 중 처우는 정규직과 동일하나, 해당 기간은 사학연금이 아닌 국민연금에 가입
최종합격자는 최초 3개월간 시용기간으로 근무하고, 평가 결과에 따라 본채용 여부 결정
시용 기간 중 처우는 정규직과 동일하나, 해당 기간은 사학연금이 아닌 국민연금에 가입
04
제출서류
온라인 지원 시 제출 불요 → 서류전형 합격자 스캔본 제출 → 최종합격자 원본 제출
- 전문대학, 대학, 대학원 졸업증명서 및 성적증명서(편입 이력 포함)
- 공인어학시험성적표(해당자)
- 경력증명서 및 재직증명서(해당자)
- 자격증 사본(해당자)
- 보훈대상자증명서 또는 장애인증명서(해당자)
- 군경력 관련 증명서(초본, 병적증명서 등)
- 논문 리스트(별도 양식. 기술직(실험) 직종 서류전형 합격자에 한하여 안내 예정)
05
지원 시 유의사항
지원서 작성 후 반드시 ‘입사원서 제출’ 버튼을 클릭해 주세요.
‘입사원서 제출’ 버튼을 클릭해야 접수됩니다.
‘입사원서 제출’ 버튼을 클릭해야 접수됩니다.
- 지원서 작성 시 반드시 ‘입사원서 제출’ 버튼을 클릭해야 접수됨.
- 서류전형 합격자는 면접전형일 전까지 담당자 이메일로 모든 증빙 서류의 스캔본을 제출해야 함. 미제출 시 면접전형에 불이익이 있을 수 있음.
- 최종합격자는 모든 증빙 서류의 원본을 제출해야 함(일부 사본 제출).
- 기재사항에 허위사실이 있으면 합격이 취소될 수 있음.
- 신체검사 결과에 따라 합격이 취소될 수 있음.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조제1항」에 따라 전자우편으로 제출한 서류는 반환하지 않음.
- 전자우편으로 제출한 서류는 채용 종료 후 「개인정보 보호법」에 따라 즉시 파기함.
- 적임자가 없는 경우 채용하지 않을 수도 있음.
- 보훈대상자 또는 장애인은 관계 법령에 따라 우대함.
- 지원자가 기재한 이메일로 전형 결과 통보. 연락처(이메일, 핸드폰)를 정확하게 작성 요망.
채용서류 반환 안내(법률 조항)
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률
제11조(채용서류의 반환 등)
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.
문의 · 한림대학교 총무팀
[033-248-1105] / recruit@hallym.ac.kr
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