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교직원 채용공고

한림대학교 교직원(정규직) 채용 공고

등록일 : 2024-06-26

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게시기간 : ~

한림대학교 교직원(정규직) 채용 공고

모집직종 및 지원자격

직종 분야 인원 지원자격 근무지
관리직 행정 0
  • 필수사항: 국내외 4년제 정규대학(학사) 이상 졸업자로, 2022.9.1. 이후 성적으로 TOEIC 700점 이상인 자
  • 우대사항: 입학, 학사, 취업지원 등 대학 행정 업무 관련 경력자
  • TOEIC 대체 인정 점수: TOEIC-Speaking IM2, TEPS 555, New-TEPS 264, TEPS-Speaking 50, OPIc IM1, TOEFL 79, IELTS 5.0 이상
강원 춘천
전산 0
  • 필수사항: 학사 이상 전산 관련 학위 및 정보처리기사 자격증 소지자
  • 우대사항: JAVA, JSP, WeB 표준 코딩 가능자, Oracle DBMS 사용 유경험자, 관련분야 자격증 소지자 또는 경력자
강원 춘천
기술직 시설
(소방)
0
  • 필수사항: 국내외 4년제 정규대학(학사) 이상 졸업자로, 소방설비산업기사, 소방설비기사, 소방안전관리자1급 중 하나 이상의 자격증을 소지한 자
  • 우대사항: CAD 활용 가능자, 관련 실무경력 2년 이상자
강원 춘천
실험
(분자)
0
  • 필수사항: 석사학위 이상 소지자로, 조직병리학 또는 전자현미경 분석 관련 전공자
  • 담당업무: 동물 및 human 조직 염색 및 분석, 전자현미경 분석 및 관리, 교원 연구지원 및 공동연구, 기타 연구소 관련 업무
  • 근무부서: 한림대학교 일송생명과학연구소(서울 한강성심병원 내 위치)
서울
실험
(동물)
0
  • 필수사항: 수의과대학 졸업자로 수의사 자격증 소지자
  • 담당업무: 실험동물실 관리 및 운영지원, 생물안전관리, 교원 연구지원 및 공동연구, 기타 연구소 관련 업무
  • 근무부서: 한림대학교 일송생명과학연구소(서울 한강성심병원 내 위치)
서울
  • 지원자격 공통사항
    • 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 본교 직원인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자
    • 아동·청소년의 성보호에 관한 법률의 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
    • 해외여행 결격사유에 해당하지 않는 자
    • 남자는 병역필 또는 면제자

전형단계

  • 지원서 접수 → 서류전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 최종합격
    (변동 가능. 필요에 따라 직종 및 분야별로 1·2차 면접은 통합하여 1회로 실시할 수 있음)

일정

구분 일시 비고
지원서 접수 6.27.(목) ~ 7.10.(수) 마지막일 15시 마감
서류전형 합격자 발표 ~ 7.19.(금) 이메일 및 문자 통보
1차 면접 7월 중 -
1차 면접 합격자 발표 7 ~ 8월 중 이메일 및 문자 통보
2차 면접 8월 중 -
최종 합격자 발표 8월 중 이메일 및 문자 통보
채용 9.1. -
(변동 가능. 필요에 따라 직종 및 분야별로 1·2차 면접은 통합하여 1회로 실시할 수 있음)

근무조건

  • 근무형태: 정규직(사학연금)
  • 근무시간: 주5일(월~금, 08:30~17:30)
  • 근무지: 강원 춘천 한림대학교
    • 단, 기술직 실험 분야는 서울 소재 한림대학교 일송생명과학연구소에서 근무(서울 한강성심병원 내 위치)
  • 급여는 본교 직원 급여 규정을 따름(관련 경력 반영)
  • 최종합격자는 최초 3개월간 시용기간으로 근무하고, 평가 결과에 따라 본채용 여부 결정
    (시용 기간 중 처우는 정규직과 동일하나, 해당 기간은 사학연금이 아닌 국민연금에 가입)

제출서류 (온라인 지원 시 제출 불요. 서류전형 합격자 스캔본 제출. 최종합격자 원본 제출)

  • 전문대학, 대학, 대학원 졸업증명서 및 성적증명서(편입 이력 포함)
  • 공인어학시험성적표(해당자)
  • 경력증명서 및 재직증명서(해당자)
  • 자격증 사본(해당자)
  • 보훈대상자증명서 또는 장애인증명서(해당자)
  • 군경력 관련 증명서(초본, 병적증명서 등)
  • 논문 리스트(별도 양식. 기술직 실험 분야 서류전형 합격자에 한함)

기타사항

  • 지원서 작성 시 반드시 ‘입사원서 제출’ 버튼을 클릭해야 접수됨.
  • 서류전형 합격자는 면접전형일 전까지 담당자 이메일로 모든 증빙 서류의 스캔본을 제출해야 함. 미제출 시 면접전형에 불이익이 있을 수 있음.
  • 최종합격자는 모든 증빙 서류의 원본을 제출해야 함(일부 사본 제출).
  • 기재사항에 허위사실이 있으면 합격이 취소될 수 있음.
  • 신체검사 결과에 따라 합격이 취소될 수 있음.
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조제1항」에 따라 전자우편으로 제출한 서류는 반환하지 않음.
  • 전자우편으로 제출한 서류는 채용 종료 후 「개인정보 보호법」에 따라 즉시 파기함.
  • 적임자가 없는 경우 채용하지 않을 수도 있음.
  • 보훈대상자 또는 장애인은 관계 법령에 따라 우대함.
  • 지원자가 기재한 이메일로 전형 결과 통보. 연락처(이메일, 핸드폰)를 정확하게 작성 요망.
  • 문의: 한림대학교 총무팀(033-248-1105, recruit@hallym.ac.kr)
  • 채용절차의 공정화에 관한 법률
    제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
    ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
    ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
    ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
    ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
    ⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.


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