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한림대학교 심리학과 임희철 박사과정생, 한국 산업 및 조직 심리학회에서 ‘최우수 포스터 발표상’ 수상

등록일 : 2025-02-13

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조회 : 557

한림대학교 심리학과 임희철 박사과정생, 기업의 책임급 승진 역량평가 관련 주제로 ‘최우수 포스터 발표상’ 수상
 
- 연구주제: 'Assessment Center(AC)의 구성개념 타당도 분석'
- 국내에서 이루어지는 승진 역량평가의 구성개념 타당도 검토
 

<사진: 일반대학원 심리학과 임희철 박사과정생>
 
 한림대학교(총장: 최양희) 일반대학원 심리학과 임희철 박사과정생(지도교수 이주일)은 최근 개최된 한국 산업 및 조직 심리학회 2025년 동계학술대회에서 ‘최우수 포스터 발표상’을 수상했다.

 이번 연구는 'Assessment Center(AC)의 구성개념 타당도 분석'이라는 진행되었으며, 이는 2023 ~ 2024년 국내 기업의 책임급 승진대상자들의 승진 역량평가(AC) 결과를 토대로 연구가 진행되었다.

 승진 역량평가는 직무 분석과 역량 모델링을 통해 도출된 개인의 역량을 측정하기 때문에 내용 타당도가 높은 기법으로 평가되고 있으며, 특히 관리자의 성과 및 승진을 유의미하게 예측하는 것으로 알려져 있다. 국내에서 AC의 준거 타당도 및 구성개념 타당도에 대한 연구는 매우 부족한 상황이었으나, 본 연구를 통해 국내에서 이루어지는 AC의 구성개념 타당도를 검토하였다.

 지도교수인 이주일 교수는 “조직을 이끄는 리더들의 역량이 조직의 유지와 발전에 핵심적 요소라는 인식 하에, 조직 구성원에 대한 역량 평가가 최근 행정학, 경영학 분야 뿐만 아니라 산업 및 조직 심리학에서도 주요 연구 이슈 중 하나이다.”며, “역량 평가가 주관적으로 이루어질 수 있다는 한계점 또한 존재하는 상황에서 본 연구는 이러한 시기적 요구 사항에 부응하고자 하였고, 이에 학생들의 많은 관심의 대상이 되어 학계에서도 좋은 평가를 받은 것으로 보인다." 고 말했다.

 한편, 이 상을 수여한 한국 산업 및 조직 심리학회는 조직 내에서 인간 행동을 연구하고, 이를 통해 조직의 효율성과 구성원의 복지를 증진하기 위한 연구의 발전에 이바지함을 목적으로 설립된 학술단체이다.
 
 
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