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대학/대학원

공공인재융합 전공

특성화 전략 공공기관 맞춤형 우수인재

학과소개

공공인재융합전공은 강원권 5개 대학이 참여하는 지역선도대학 육성사업의 일환으로 공공기관 취업 맞춤형 인재양성을 위해 2020년 1학기에 새롭게 출범하였습니다. 공공인재융합전공은 공공기관 수요에 따라 문제해결능력을 가진 실무적 인재, 창의적 사고를 함양한 초연결성 혁신 인재를 육성하는 목표를 가지고 있습니다. 본 전공을 통해 학생들은 혁신도시 및 전국에 소재하는 다양한 공공기관에 취업 기회를 얻을 수 있습니다.
본 융합 전공은 공공기관 수요가 높은 교과목들로 구성되어 있으며, 기존 유관 학과들에 개설된 교과목들과의 폭넓은 코드쉐어로 전공에 대한 접근성이 높습니다. 하계 및 동계에는 혁신도시 소재 공공기관 소속 교수가 직접 강의하는 캠프를 운영하며, 캠프에 참여하는 학생들에게는 소정의 장학금도 지급하고 있습니다.

인재상

1. 사회혁신에 기여할 공공분야 핵심 인재
2. 수요 맞춤형 융합 전문 인재
3. 문제해결능력을 함양한 실무 인재
4. 창의적 사고를 함양한 초연결성 혁신 인재

교과과정

공공인재융합
수준	1학기			2학기
수준	교과목번호	교과목명	학점-강의-실습	교과목번호	교과목명	학점-강의-실습
-	720001	공공기관과 지역사회생태계	3-3-0	720000	¹⁾공공부문성과 관리	3-3-0
	720005	공공기관의 이해	3-3-0	720007	지방재정 및 지방공기업론	3-3-0
	-	공공직업윤리(신설예정)	1-1-0	720008	채용과 인사에 관한 법률과 실무	3-3-0
	-	청렴 및 부패방지(신설예정)	1-1-0	720006	공기업과 사기업의 가치창조	3-3-0
				-	인권경영과 개인정보보호(신설예정)	1-1-0
학점계	8학점			13학점
기타	□ 코드쉐어링 교과목 - 임상의학통계방법론(데이터과학융합스쿨), 4차산업혁명의이해(미래융합스쿨), 건강보험실무론(의과학융합전공), 재정학(경제학과) - 정치행정학과 : 기획과 문제해결, 조직행정론, 인사행정론, 정부와 공기업, 행정자료분석론, 행정학, 2)정책분석평가론, 지방행정론 - 경영학과 : 경영전략, 의료정책과 법, 관광산업론, 회계원리, 의학용어, 협상론 - 사회복지학부 : 지역사회복지론, 사회복지정책론 - 법학과 : 사회보장법, 회사법 □ 대체학점 인정제도 : 아래 중 최대 6학점을 공공인재융합전공 학점으로 인정 - 재무관리(금융재무학과), 소비자행동론(경영학과), 통계학입문(데이터과학융합스쿨), 통계분석과활용(글로벌융합스쿨), 의학정보학과통계학(의학과), 경제통계학(사회과학대학), 정치행정조사방법(정치행정학과), 사회조사방법론(사회학과) - 법학과 : 헌법1,2, 행정법개론, 노동법1,2 - 경제학과 : 경제학원론(거시), 경제학원론(미시), 미시경제학1,2, 거시경제학1,2
기타	* 현재 콘소시엄 주관 계절학기 개설과목이 확정되지 않은 상황이므로 공통과목 개설이후 추후 과목 추가예정 1) 공공부문성과 관리 : 콘소시엄 운영 계절학기 교과목으로 3학점으로 변경된 교과목으로, 콘소시엄 하·동계 캠프운영과목과 공공인재융합전공 개설 교과목명과 명칭이 상이한 경우, 공공인재융합전공 내부심사 또는 회의를 거쳐 동일과목으로 인정가능 2) 정책분석평가론 : 공공인재융합전공 정책분석평가론 폐지로 개설 예정과목인 정책분석평가론을 코드쉐어링 과목으로 변경 (정치행정학과 논의 및 회의된 내용)