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전공

공공인재융합 전공

특성화 전략 공공기관 맞춤형 우수인재

학과소개

공공인재융합전공은 강원권 5개 대학이 참여하는 지역선도대학 육성사업의 일환으로 공공기관 취업 맞춤형 인재양성을 위해 2020년 1학기에 새롭게 출범하였습니다. 공공인재융합전공은 공공기관 수요에 따라 문제해결능력을 가진 실무적 인재, 창의적 사고를 함양한 초연결성 혁신 인재를 육성하는 목표를 가지고 있습니다. 본 전공을 통해 학생들은 혁신도시 및 전국에 소재하는 다양한 공공기관에 취업 기회를 얻을 수 있습니다.
본 융합 전공은 공공기관 수요가 높은 교과목들로 구성되어 있으며, 기존 유관 학과들에 개설된 교과목들과의 폭넓은 코드쉐어로 전공에 대한 접근성이 높습니다. 하계 및 동계에는 혁신도시 소재 공공기관 소속 교수가 직접 강의하는 캠프를 운영하며, 캠프에 참여하는 학생들에게는 소정의 장학금도 지급하고 있습니다.

인재상

1. 사회혁신에 기여할 공공분야 핵심 인재
2. 수요 맞춤형 융합 전문 인재
3. 문제해결능력을 함양한 실무 인재
4. 창의적 사고를 함양한 초연결성 혁신 인재

교과과정

주요활동 - 국고지원 주요연구
1학기	2학기
청렴 및 부패방지(계절)	인권경영과 개인정보보호(계절)
공공직업윤리(계절)	공공부문성과관리
공공기관의 이해	공공부문 혁신론
공공기관과 지역사회 생태계	채용과 인사에 관한 법률과 실무(계절)
지방행정론(정치행정학과)	공기업과 사기업의 가치창조
인사행정론(정치행정학과)	정부와 공기업(정치행정학과)
조직행정론(정치행정학과)	정책분석평가론(정치행정학과)
기획과문제해결(정치행정학과)	행정학(정치행정학과)
문화관광정책개발-캡스톤디자인(정치행정학과)	관광산업론(경영학과)
협상론(경영학과)	의학용어(경영학과)
경영전략(경영학과)	의료경영론(경영학과)
헬스케어산업과경영(경영학과)	보건의료빅데이터관리(경영학과)
지역사회복지론(사회복지학과)	회계원리(경영학과)
회사법(법학과)	의료정책과 법(경영학과)
재정학(경제학과)	건강보험실무론(의과학융합전공)
사회보장법(법학과)	사회복지정책론(사회복지학부)
임상의학통계방법론(데이터과학융합스쿨)	행정자료분석론(정치행정학과)